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  La start-up Jobtruster souhaite bousculer le recrutement en France en proposant un service inédit : Mettre en relations des entreprises et des cabinets de recrutement en compétition. Sur le papier, rien d’impressionnant mais dans la réalité, ce service, qui n’existe pas en France, permet aux entreprises de faire des économies, d’accélérer le processus, de recruter plus efficacement et en toute transparence.   Quoi : Jobtruster est une plateforme qui met en relation les entreprises désirant embaucher et les meilleurs cabinets de recrutement spécialisés et rigoureusement sélectionnés, au succès (sans acompte). Ces cabinets travaillent en compétition en respectant un budget d’honoraires cadré par l’entreprise sur …

Venez nous rencontrer lors d’un petit déjeuner à l’hôtel The Peninsula le mardi 1er mars 2016 de 8h à 11h. Vous envisagez de vous équiper d’un SIRH en 2016 ? Comment choisir la meilleure solution en garantissant une parfaite adéquation avec vos besoins, votre stratégie de développement des ressources humaines, vos contraintes technologiques et votre budget ? Méthodologie pour bien choisir son SIRH, avec le retour d’expérience du DRH du Groupe Avril. Le programme : Accueil et petit déjeuner Les enjeux du choix de votre SIRH Retour d’expérience d’Avril Questions / Réponses Les intervenants : Rémy DELABAYS, DRH Groupe Avril …

  En amont de la célébration du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, l’Association Femmes Cheffes d’Entreprises FCE France, qui incite à la prise de responsabilités des femmes dans le monde économique, s’est penchée quelques instants sur les phrases qui « tuent » dans le monde économique ainsi que sur les leviers pour débusquer les traits du sexisme… A partir d’histoires vécues par des Femmes Cheffes d’Entreprises, dirigeantes de leur Entreprise, voici ci-après quelques extraits, accompagnés de quelques pistes pour conforter la légitimité de la prise de responsabilité des femmes au sein des instances économiques et notamment la prise de …

  LikeLunch lève le voile sur LikeLunch Corporate, un nouveau service conçu pour les groupes, entreprises, syndicats… qui permet de favoriser les relations entre leurs membres. Depuis son lancement en mai dernier, LikeLunch, une application mobile gratuite dédiée à la rencontre B-to-B, attire de nombreux professionnels. Frédéric Buron, CEO de LikeLunch & Directeur Général d’EmailStrategie l’a conçue comme un réseau social à part entière permettant une mise en relation rapide, géolocalisée et sécurisée.  LikeLunch, késako ?  LikeLunch revisite la pause déjeuner en pratiquant le « Real Business Networking ». Disponible sur l’AppStore ou le Google Play, elle s’adresse à tous …

Central Test, l’un des leaders internationaux dans la conception de tests psychométriques, lance ETIX, un nouvel outil dédié à l’évaluation de l’éthique au travail, afin de permettre aux entreprises d’estimer le risque de comportements contre-productifs et mettre en place des mesures préventives. Les derniers scandales éthiques ont fait remonter l’inquiétude au cœur des entreprises. Chaque année, les manquements éthiques causent des pertes de plusieurs milliards d’euros*. Et les conséquences ne sont pas seulement financières. Le facteur humain est le premier élément à prendre en considération. Dans l’étude menée par Central Test auprès de ses clients (en France et à l’international) …

Le groupe Demos vient de s’allier avec le groupe Weidong, un des leaders de la formation en Chine et premier partenaire mondial de l’Unesco dans le domaine de l’éducation. L’objectif de cette union pour les deux entités est de devenir le leader mondial de la formation en associant l’implantation internationale, la notoriété, le savoir-faire pédagogique de Demos et la puissance technique et financière du Groupe Weidong. L’alliance entre les Groupes Demos et Weidong a un objectif clair : « Rendre possible  l’accès à la formation au plus grand nombre, qu’elle soit continue ou initiale. Cela passe par une forte digitalisation, des ressources …

71% des salariés français interrogés privilégient l’intérêt du poste au salaire Pour qu’une entreprise se renouvelle, elle a besoin d’attirer de nouveaux talents. Mais quels sont les critères les plus importants aux yeux des salariés français aujourd’hui ? Quels sont les leviers de motivation au travail ? Robert Half, expert mondial du recrutement spécialisé, dévoile les résultats de son enquête exclusive, réalisée auprès de 1 000 salariés français, qui présente aux entreprises les actions à mener pour attirer et fidéliser les collaborateurs. Critères de choix d’un nouvel emploi : le salaire n’est pas un facteur prépondérant Dans le cadre d’une proposition d’embauche, …

  Fondée par des pionniers des technologies d’interface cerveau-ordinateur, la start-up Mensia Technologies a choisi Clémentine, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le Digital et l’IT pour recruter son Directeur de l’Ingénierie (VP Engineering).   Créée en 2012, Mensia Technologies est une start-up développant des dispositifs médicaux non-invasifs pour le soin personnalisé à domicile du système nerveux central. Le Trouble Déficit Attentionnel avec ou sans Hyperactivité (TDA/H) de l’enfant est sa première cible thérapeutique, le développement de ce dispositif étant financé par le programme hautement sélectif H2020/Instrument PME de la Communauté Européenne. Fondé en 2000, Clémentine est un cabinet de …

AssessFirst, acteur de la FrenchTech grâce à ses solutions de recrutement prédictif, lance DRIVE, un outil capable d’évaluer précisément l’adéquation entre un candidat et une culture d’entreprise. Cette nouvelle solution ne répond plus seulement à la question « Est-ce que ce candidat me correspond ? » mais aussi à « Est-ce que cette personne pourra s’épanouir et s’impliquer dans mon entreprise ? ». AssessFirst continue ainsi d’accompagner les DRH et les managers en évaluant la capacité d’intégration d’une personne au sein d’une entreprise ou d’une équipe.   Comprendre ce qui motive (vraiment) les candidats et collaborateurs Après avoir mis au point des tests pour prédire les …

D’après leurs employeurs, la nouvelle génération des responsables des archives et de l’information devra apprendre à penser différemment.  Iron Mountain et AIIM publient un rapport sur les compétences attendues de la prochaine génération des professionnels de la gestion de l’information Selon une nouvelle étude d’Iron Mountain et de l’AIIM (Association of Information and Image Management)[i] , les employeurs attendent des professionnels de la gestion des archives et de l’information qu’ils se réinventent et deviennent des professionnels de l’analytique, soucieux de la sécurité des contenus et capables d’une réflexion originale et de gérer le changement. D’ici à 2020, leurs supérieurs attendront …

Les entreprises sont confrontées à des risques nouveaux en matière de gestion du personnel dont la plupart relèvent d’une mauvaise maîtrise des règles juridiques ou du détournement de certaines d’entre elles, ainsi : On a progressivement perdu de vue la finalité du droit qui vise principalement à favoriser l’harmonisation des relations sociales. Or, on est loin de l’invocation de Lacordaire (avocat /prédicateur 1802/1861) pour qui « entre le fort et le faible, c’est la liberté qui opprime, et la loi qui affranchit » alors qu’une accumulation débordante et une complexification incessante de la législation semblent désormais profiter surtout à ceux qui ont les …

  Venez négocier votre futur salaire !   Cette année encore, les commerciaux sont parmi les profils les plus recherchés. Le début d’année est le bon moment pour profiter des meilleures opportunités. Un salon, c’est l’endroit idéal pour faire la différence et saisir les meilleures opportunités. En effet, rien n’est plus efficace pour trouver un emploi que de pouvoir rencontrer son futur employeur. Le Jeudi 10 mars à Paris-Espace Champerret, une quarantaine d’ entreprises qui recrutent vous y attendent pour vous proposer des centaines de postes. Ce salon est un rendez-vous incontournable pour trouver votre futur emploi dans les fonctions …