Marque employeur

Les dernières études ont montré que les jeunes sont particulièrement sensibles à la cause environnementale. Il est donc essentiel de comprendre comment cette génération considère les enjeux relatifs à l’écologie. Non seulement en tant que citoyens engagés, mais aussi comme les futurs acteurs du monde professionnel. En outre, les entreprises semblent avoir tout intérêt à investir ce levier, qui pourrait être un argument puissant en matière de marque employeur à l’ère de la transition écologique. Explications.   Jeunes et écologie : tous écoanxieux ? L’an dernier, une étude menée par Harris Interactive pour le collectif Pour un réveil écologique sur …

Bien que la marque employeur soit de plus en plus présente dans le discours des entreprises, elle reste un concept flou pour les actifs : seul un tiers d’entre eux perçoit la stratégie mise en place dans leur entreprise en la matière, comme le révèle une enquête d’Ipsos pour Welcome to the Jungle. Cette enquête met en évidence un appel croissant à la transparence, notamment sur les rémunérations, dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel. Mais elle révèle aussi le top 3 des priorités des candidats : la QVCT, les avantages sociaux en entreprise et la question …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Diane Rakotonanahary est psychologue du travail et consultante en santé au travail. Elle est spécialisée dans la Qualité et les Conditions de Vie au Travail (QVCT). Top Voice 2022 sur LinkedIn, elle y raconte le quotidien de son métier sous l’angle QVCT et rappelle l’importance de l’accompagnement des managers et de la prévention des RPS en entreprise. Nous avons passé 20 minutes avec Diane pour comprendre qui elle est. Si plus de 19 792 abonnés suivent Diane Rakotonanahary sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Diane, quel est ton parcours ? 🎓💼 Depuis mon …

Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Maxime Bontemps est responsable des ressources humaines pour la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi. En parallèle, il a développé une activité d’indépendant où il diffuse une newsletter liée à la gestion des temps et une formation gratuite en management Serial Manager. Nous avons passé 20 minutes avec Maxime pour comprendre qui il est. Si plus de 26 000 abonnés suivent Maxime Bontemps sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Maxime, quel est ton parcours ? 🎓💼 Je travaille dans les ressources humaines depuis une quinzaine d’années. Mais j’ai aussi travaillé dans …

L’hôtellerie-restauration est confrontée à des difficultés importantes qui impactent son attrait professionnel. Les horaires exigeants, le stress quotidien, la perte d’équilibre des temps de vie ou encore un manque de rémunération adéquate sont autant de problèmes pouvant expliquer cette situation. Face à cette réalité, le secteur peine à attirer de nouveaux talents, ce qui se traduit par une pénurie de main-d’œuvre et des difficultés de recrutement pour les entreprises. Mais ces dernières n’ont pas dit leur dernier mot. Éclairages.   Hôtellerie-restauration : comment expliquer le manque d’attractivité ? Les conditions d’exercice de l’hôtellerie-restauration sont réputées comme difficiles, entre les horaires …

  Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Hélène Ly est formatrice en recrutement IT. Elle aide les recruteurs à recruter des profils techs sans avoir l’impression que les candidats parlent une autre langue. Top Voice sur LinkedIn, Hélène a à cœur de recréer de la proximité entre les recruteurs et les candidats. Nous avons passé 20 minutes avec Hélène Ly pour comprendre qui elle est. Si plus de 108 000 personnes suivent Hélène Ly sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Hélène, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours assez classique : j’ai suivi un master …

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Rassam Yaghmaei est Chief talent officer au sein de la maison mère du Groupe Free. Depuis près de 20 ans, il évolue autour des ressources humaines. Il est également le fondateur de RIDH (Recruiters Inda House), un média spécialisé dans le rap et la vidéo RH. Sur LinkedIn, Rassam Yaghmaei casse les codes des problématiques RH et les aborde avec humour et recul, tout en partageant ses bonnes pratiques et réflexions quotidiennes. Si près de 15 000 personnes suivent Rassam Yaghmaei sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Rassam, quel est …

Nous sommes allés à la rencontre de Maëlle Trotter, alternante chargée de communication digitale Marque Employeur au Club Med au sujet de son expérience sur le « workation ». Le Club Med a introduit le « Workation » en début d’année 2022 en réponse à la pandémie de Covid 19. Cette initiative a été mise en place pour favoriser le développement du télétravail qui permettait  déjà à tous les collaborateurs des bureaux à Lyon et Paris de bénéficier de 8 jours de télétravail par mois.   Dans le cadre de cette approche innovante, le « Workation » offre aux collaborateurs l’opportunité de télétravailler une semaine …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Maud Grenier est la fondatrice de Worldmakers, qui accompagne les individus dans leur rêve d’indépendance et de liberté financière grâce à l’entreprenariat. Consultante RH, elle est aussi la cofondatrice d’Arboriia, collectif spécialisé dans le développement des enjeux RH de demain. Sur LinkedIn, Maud évoque son expertise RH mais aussi son parcours empreint de quête de sens. Nous avons passé 20 minutes avec Maud pour comprendre qui elle est. Si plus de 60 402 abonnés suivent Maud Grenier sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Maud, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Marie-Sophie Zambeaux est la fondatrice du cabinet de conseil en recrutement et marque employeur ReThink RH. Elle est aussi l’hôte de la seconde saison du podcast RH « Histoires de recruteurs » et coauteure. Marie-Sophie est aussi à l’origine d’une newsletter qui paraît tous les samedis. Nous avons passé 20 minutes avec Marie-Sophie pour comprendre qui elle est. Si plus de 16 000 personnes suivent Marie-Sophie Zambeaux sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Marie-Sophie, quel est ton parcours ? 🎓💼 Je suis quelqu’un de profondément littéraire à la base. J’ai …

Quel est le palmarès des meilleurs employeurs 2023 selon les collaborateurs et les candidats ?  Découvrez la 6e édition du classement 2023 Speak & Act des entreprises proposant la meilleure expérience collaborateur et candidat cette année.   Les meilleurs employeurs selon les collaborateurs en 2023 Depuis plusieurs années, les entreprises ont dû repenser leurs modèles organisationnels afin de proposer une expérience collaborateur personnalisée et de répondre aux attentes des salariés. Dans cette 6e édition, Speak & Act vous présente les employeurs offrant aux équipes la meilleure Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et le meilleur cadre professionnel. …

Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Nicolas Pasetti est le CEO de Oak, logiciel spécialisé dans la gestion des talents simplifiée par l’Intelligence Artificielle et CEO de E-Team, qui met le marketing RH au service des recruteurs. Sur LinkedIn, Nicolas nous parle d’IA, de rétention des talents ou encore d’expérience collaborateur. Nous avons passé 20 minutes avec Nicolas pour comprendre qui il est. Si plus de 12 797 suivent Nicolas Pasetti sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Nicolas, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours assez atypique et j’ai occupé beaucoup d’emplois différents au cours de …