Formation, elearning

  • Faire le point sur le devenir des diplômés, sur la vision de leur carrière, et sur leur perception dont l’ESSCA y a contribué, telle est la vocation de ESSCASCOPIE, premier baromètre qui propose une  ecture de l’épanouissement professionnel des diplômés d’une grande école.   Conduite par G et A Links, l’enquête a permis, via un questionnaire en ligne, de collecter des données auprès de 1584 anciens élèves, répartis essentiellement sur les 20 dernières années. Indicateur de qualité, ESSCASCOPIE sera renouvelé tous les ans.   Satisfaits de leur poste et de leur carrière   L’étude révèle que 91% des diplômés sont …

  • Le Conseil régional d’Ile-de-France, la Ville de Gennevilliers et la Chambre de commerce et d’industrie de Paris ont posé aujourd’hui la première pierre de l’Hôtel régional de Centres de Formations des Apprentis de Gennevilliers (Hauts-de-Seine). Ce vaste bâtiment unique en son genre accueillera à la rentrée 2011 la première pépinière régionale dédiée à l’apprentissage. Inauguré par Daniel Brunel, Vice-président du Conseil régional chargé de la Formation professionnelle, Jacques Bourgoin, Maire de Gennevilliers, Claude  Leroi, Président de la CCIP Hauts-de-Seine et Michel Destouches, Vice-président de la CCIP en charge de l’apprentissage, ce projet constitue une première en Ile de France dans …

  • L’école d’ingénieurs parisienne s’implante à Troyes, dès la rentrée 2010, sur le site de l’UTT (Université de Technologie de Troyes).   « EPF Troyes » : une grande école sur un campus universitaire high-tech   Une promotion de 48 bacheliers sélectionnés via le Concours Avenir intégrera l’EPF en 1ère année à Troyes sur le site de l’Université de Technologie de Troyes (UTT), dans le cadre d’un accord de coopération stratégique entre les deux établissements qui ont une vision commune de la formation des ingénieurs.   Ces élèves bénéficieront de l’excellence pédagogique de l’EPF au sein d’un campus universitaire moderne et …

  • Selon le classement réalisé par Training Industry, Hemsley Fraser (éditeur de solutions de formation et gestion des talents), filiale de Demos, se positionne parmi les 20 sociétés anglo-saxonnes leaders en formation professionnelle.   Dans le cadre de sa stratégie de développement menée depuis son introduction en bourse, le groupe Demos annonce ce jour que sa filiale Hemsley Fraser (filiale à 100% de Demos basée aux Etats-Unis et au Royaume-Uni) compte désormais parmi les 20 sociétés anglo-saxonnes leaders dans le domaine de la formation professionnelle. Réalisé par trainingindustry.com, portail Internet américain dédié au marché de la formation professionnelle et de ses …

  • Intergros, l’OPCA du commerce interentreprises (commerce de gros et international), lance son nouveau site internet, « www.intergros.com ». Cette nouvelle plateforme, plus dynamique, plus interactive, s’inscrit dans une démarche de proximité auprès des entreprises et des salariés. Avec pour vocation d’informer et de sensibiliser sur la formation professionnelle, Intergros propose de nouveaux outils, des clés de lectures accessibles à tous les publics.   Un nouveau site web dynamique dans la continuité des engagements d’Intergros Dans une démarche de proximité, afin d’optimiser son accompagnement et favoriser l’accès à la formation, Intergros renforce son site internet. Plus ergonomique et lisible par sa structure, …

  • Nouveau centre stratégique de formation et de développement des connaissances, cette structure a pour vocation de renforcer les compétences des employés et d’encourager le partage des savoirs technologiques.   L’Académie va être mise en place progressivement dans toutes les entités du groupe Ericsson jusqu’à la fin 2010, date à laquelle elle devrait être pleinement opérationnelle. Dans un premier temps, elle proposera des solutions de mise à niveau pour développer les compétences en matière de réseaux IP et de standard radio LTE et être ainsi à la pointe des connaissances dans ces domaines. Les contenus pédagogiques prendront diverses formes : vidéo …

  • Henri Proglio, Président Directeur Général d’EDF, a réaffirmé aujourd’hui, à l’occasion d’un déplacement sur le site de l’UFPI (Unité de formation de la Direction Production et Ingénierie) de Bugey (Ain), la priorité absolue accordée à la transmission et au renouvellement des compétences dans un contexte de mutation rapide et profonde du monde de l’énergie. Pour concrétiser cette ambition, il a annoncé la création du Campus EDF et le lancement d’une négociation dans le domaine de la formation, commune à EDF SA et à ses filiales ERDF et RTE. Cette priorité se traduira notamment par une hausse très significative des investissements …

  • La FFP et quatre organisations syndicales (la CFDT, la CFTC, le CGT-FFO, la CFE-CGC) viennent de conclure un accord de branche sur l’emploi des salariés seniors.     Son objectif est le maintien dans l’emploi des salariés de plus de 55 ans. Les partenaires sociaux s’engagent à ce que ces salariés représentent au moins 9% des effectifs de la branche.   Plusieurs mesures sont prévues pour atteindre de cet objectif, notamment :   – la mise en place d’entretiens de deuxième partie de carrière pour 20% des salariés seniors, – la prise en compte des attentes des salariés seniors dans un …

  • A l’occasion de la Conférence nationale sur les métiers de la croissance verte qui s’est tenue le 28 janvier 2010 au CNIT à Paris-La Défense, l’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes), partenaire de l’événement, se félicite des mesures gouvernementales annoncées par Jean-Louis BORLOO, Ministre de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement durable et de la Mer, et Valérie LETARD, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Ecologie, en faveur des emplois verts.   Les formations aux métiers verts ont incontestablement le vent en poupe. D’après un sondage AFPA Opinion Way réalisé en octobre 2008, 52% des Français seraient intéressés par …

  • L’association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Elèves et Etudiants Handicapés) créée en avril 2008, réunit à ce jour vingt huit entreprises qui s’engagent, en concertation avec les familles et les équipes enseignantes, dans des actions d’accueil et d’accompagnement des jeunes en situation de handicap, afin de leur faire découvrir la variété des métiers de l’entreprise et de les conforter dans leurs parcours d’études. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 27 % de la population élèves handicapés du secondaire passent en lycée, contre 68,5 % pour la population élèves non handicapés, et en formation post-bac les étudiants handicapés …

  • Le terme appétence est un terme récent qui met en relation l’appétit et la formation, et qui est souvent synonyme de motivation. Mais la formation peut-elle être conçue comme une gourmandise, une friandise formative ? Stéphane Diebold, vice-président du GARF, association professionnelle des acteurs du développement des compétences en entreprise, et directeur de Temna, nous livre, tous les mois sur MyRHline, son analyse de la formation en prenant pour base de réflexion un mot du dictionnaire.   Cette terminologie n’est pas n’est pas sans poser quelques interrogations, l’appétence est issue de l’industrie alimentaire et particulièrement de l’industrie alimentaire animalière. Elle …

  • Berlitz vient d’être nommé partenaire officiel du Cercle Magellan, le réseau professionnel des ressources humaines internationales. Le Cercle Magellan est un réseau professionnel de rencontre, d’échange et d’information s’adressant aux responsables des ressources humaines internationales, de la mobilité internationale, des rémunérations et avantages sociaux. En 2009, le réseau représente plus de 200 multinationales ; dans le cadre du International Mobility Club, cela représente plus de 40 000 expatriés sur les 5 continents. Spécialiste des formations linguistiques depuis 130 ans, Berlitz a déjà formé 30 millions de personnes dans 120 langues différentes. Son nouveau statut, attribué à un nombre très restreint …