Droit social, droit du travail

Formation des élus CSE : En quoi consiste concrètement ces formations ? Comment les mettre en œuvre en tant qu’employeur ?  Faisons…

La jurisprudence sociale d’avril 2022 : Quels sont les derniers arrêts les plus marquants ? Convention de forfait en heures, faute lourde…

Quelle procédure appliquer face à un abandon de poste ? L’abandon de poste fait partie des passages obligés de la vie d’une…

Les chèques vacances ne sont pas réservés aux grandes entreprises ou celles dotées d’un CSE. Toutes peuvent en bénéficier. Moins fréquents que…

La rupture conventionnelle peut apparaître comme une solution idéale pour se  séparer d’un salarié, notamment en cas de mésentente. Mais bien que…

Le droit du travail, la protection sociale, la retraite et l’assurance chômage sont très différents entre la France et les États-Unis. Pour…

Obligatoire depuis 2002, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est le pilier de la prévention des risques dans l’entreprise. Mais…

Unique instance de représentation du personnel depuis les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le comité social et économique comprend l’employeur et…

Rémunération : au moment de l’embauche, l’employeur est libre de fixer son montant ses éventuels avantages annexes. Ce principe de liberté de…

Le 19 janvier dernier, lors d’une conférence de presse, la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale examinait le premier bilan de…

À l’issue du procès, Deliveroo France, entreprise de livraison de repas à domicile, a été condamnée mardi 19 avril à une amende…

Avez-vous déjà mis en place votre base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ? En tant qu’employeur vous devez en effet…