Droit social, droit du travail

Le règlement intérieur est un document particulièrement important pour l’entreprise. Il permet notamment à l’employeur de sanctionner un salarié ou l’obliger à…

La distinction entre accident de travail et accident de trajet est une problématique récurrente au sein des services RH. Elle est pourtant…

Le travail de nuit est particulièrement utilisé dans certains secteurs d’activités : industrie, grande distribution, médias, spectacles…Pour autant, il doit rester exceptionnel…

Beaucoup d’entreprises emploient des jeunes travailleurs de moins de 18 ans : apprentis, stagiaires, élèves en formation…Ces salariés inexpérimentés sont particulièrement vulnérables…

Afin de sécuriser les accords de branche et d’éviter les contestations relatives aux exonérations fiscales et sociales qui en découlent, la loi…

Parfois redoutée par les dirigeants, la grève est un droit fondamental des salariés avec lequel il faut compter. Chaque entreprise est en…

Les salariés à temps partiels représentent une part non négligeable de la main d’œuvre actuelle (17,6% des employés en 2020, source :…

C’est une problématique commune à tous les salariés : comment se rendre au travail ? Certains choisissent les transports en communs, d’autres…

La religion dans l’entreprise est un sujet brûlant et délicat auquel sont confrontés les managers ou les équipes RH de manière régulière.…

Temps de repos et de coupure indispensable pour les salariés, la pause déjeuner est une problématique commune à tous les employeurs. En…

Après une chute spectaculaire des défaillances d’entreprise en 2020, en raison notamment des aides massives de l’État pendant la crise sanitaire, il…

 La mise en place de tickets restaurant dans l’entreprise est facultative. Pour prendre en charge la pause déjeuner de vos salariés il…