Ils sont encore peu nombreux à prendre la parole sur LinkedIn, et pourtant : les professionnels des RH ont tout intérêt à investir ce réseau. En effet, LinkedIn se présente aujourd’hui comme une plateforme stratégique pour diverses raisons : diffusion d’offres d’emploi, recrutement de candidats actifs ou passifs, valorisation de …
Sensibilisez vos salariés aux premiers pièges de l’IA : piratages, deepfakes et fuites de données
Avec les progrès technologiques dans le domaine de l’IA et l’arrivée des IA Génératives accessibles au grand public, les entreprises font face à de nouveaux risques. Et ces risques sont arrivés si rapidement qu’ils ont été difficiles à éviter pour les entreprises. Les RH, dans leur accompagnement de l’entreprise peuvent, …
Préparer les managers et leurs équipes à maîtriser le virage de l’IA.
L’utilisation de l’IA, qu’on le veuille ou non, va s’accélérer et s’ajouter aux nombreux projets de transformations en cours dans la plupart des entreprises. Comment s’assurer que l’IA ne devienne pas la transformation de trop ? Nos dernières études sur l’engagement des collaborateurs et sur le leadership des managers montrent …
Influence RH : découvrez Jessica Djeziri
Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Jessica Djeziri est DRH chez Bloomays et exerce depuis plus de 15 ans au sein de la fonction RH. Très présente sur LinkedIn, Jessica revient sur son parcours et sa vision des défis RH. Nous avons passé 20 minutes avec Jessica pour comprendre …
L’entretien annuel est-il (vraiment) le bon moment pour demander une augmentation ?
L’entretien annuel est souvent considéré comme une occasion pour les employés de discuter de leur performance, de leurs objectifs et éventuellement de leur rémunération. Cependant, la question se pose de savoir si cet événement est réellement le bon moment pour aborder le sujet délicat de l’augmentation salariale. Nous avons échangé …
Quand la transparence salariale viendra redéfinir la culture d’entreprise
Alors que l’Union européenne souhaite renforcer le principe d’égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail, la transparence des salaires devient un concept révolutionnaire dans le monde du travail de 2024. Cette pratique, à travers laquelle les salariés ont accès aux rémunérations de leurs collègues — y …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
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- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
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- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Améliorez vos pratiques de recrutement d’alternants grâce à ce guide de l’année 2024. Destiné aux professionnels du recrutement et aux responsables des ressources humaines, ce guide JobTeaser vous offre les moyens de : Appréhender le fonctionnement de l’alternance, ses avantages et ses défis pour l’année à venir. Comprendre les attentes et les nouveaux comportements des étudiants grâce à nos données exclusives et nos études. Optimiser le processus de recrutement de vos futurs alternants en suivant des conseils pratiques et concrets. Mettre en place les conditions nécessaires à la réussite de l’alternance, de l’intégration initiale jusqu’aux missions confiées. N’attendez plus, téléchargez-le …
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Participez à la grande enquête Uskoa avec myRHline sur les enjeux RH de la gestion des âges ! Aujourd’hui 4 générations se côtoient dans nos organisations. Des difficultés de recrutement et fidélisation des plus jeunes à la problématique de l’emploi des seniors, vous êtes en première ligne. Les enjeux de la diversité et de l’inclusion doivent aussi intégrer cette diversité generationnelle pour éviter l’âgisme, première discrimination dans l’entreprise. Cette enquête a été lancée par Uskoa, cabinet expert de l’accompagnement de la transformation durable, en partenariat avec MyRHLine, pour comprendre d’une part les ressentis des salariés et d’autre part où …
Tendances 2024 : que veulent les collaborateurs pour être performants au travail ?
Baromètre candidat / recruteur 2024
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Étude IA et RH : Les principaux enseignements
Comment piloter l’expérience collaborateur ?
Construire une culture d’entreprise dans un contexte de télétravail from anywhere
D’un catalogue de formation interne à une Académie : Conseils et bonnes pratiques
Depuis maintenant trois ans, le concept de travail hybride prend de plus en plus d’importance. Avec une proportion croissante de collaborateurs travaillant…
On ne compte plus les articles sur la charge mentale, le stress, la dépression, le burn-out ou la crise de l’engagement. À…