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des Ressources Humaines
des Ressources Humaines
Training Orchestra
La société
Date de création : Août 2001
Principaux Clients : Avec 500 000 utilisateurs et plus de 5 millions d’heures de formations gérées, Training Orchestra améliore l’efficacité de plus de 250 clients parmi les plus prestigieux (Areva, Canal+, General Electric…).
Les chiffres clés
Effectif France : 40
Effectif Monde : 40
Chiffre d’affaires (année) : 2 500 000
Nombre de clients : + de 250 entreprises et organismes de formation
Nombre d’utilisateurs : 500 000 utilisateurs
Contacts:
Céline JOSEPHTéléphone : 0153751330
Email : c.joseph@training-orchestra.com
Site : http://www.training-orchestra.com
L'Offre
DESCRIPTION DU LOGICIEL
Training Orchestra propose une solution intégrée et full web de "Gestion de la Formation et des Compétences", reconnue pour ses performances et son caractère innovant. Cette plateforme collaborative, s’adresse aussi bien aux entreprises, aux administrations, qu’aux organismes de formations ;
1. Module « Direction de la Formation »
Gestion des prévisions de formation
Pilotage complet des processus DIF et de la Professionnalisation
Planification optimisée des activités formation et gestion des départs en formation
Pilotage des fonds de formation et gestion des financements
Déclaration 2483
Portail collaboratif Manager et Collaborateur, …
2. Module « Organisme de Formation »
Gestion de l’offre de Formation
Gestion des clients (tarifications, facturation, analyse de la rentabilité, …)
Planification optimisée des activités formation et gestion des départs en formation
Suivi post-formation (gestion des coûts de revient, édition du bilan pédagogique et financier, …)
3. Module « Compétences »
Gestion de vos Référents Compétences
Logistique des Evaluations
Gestion des entretiens individuels
Training Orchestra 3.0 apporte les avantages suivants :
- Un partage des données et des indicateurs de pilotage temps réel ;
- Des capacités d’adaptation et une souplesse garantissant l’évolutivité ;
- Une solution multi acteur et multi lingue favorisant la coopération ;
- Une parfaite intégration aux différents systèmes d’information ;
- Un confort de travail et une simplicité d’utilisation favorisant la productivité
